Коучинг отношений онлайн

Хочу научиться работать с ленью.ещё

Нужно разработать программу для корпоративного арт мастер класса. Теоретическую часть на 30--40 минут и потом плавно перейти к рисованию картин. Есть техническое задание. Проблемы которые нужно раскрыть . Сотрудник не может донести мысль своему руководителю, боится, думает, что это бесполезно – не будет результата и не знает как это правильно делать - руководитель уделяет недостаточно внимания сотруднику, не слышит, что предлагает сотрудник, может эмоционировать - мы всегда говорим о победах, но никогда не говорим о промахах (“failures best practice”), нужно развивать культуру работы над ошибками - сотрудники ошибочно думают, что “speak up” это донесение и жалоба на другого (какой он плохой, если бы не он, то я бы… и пр), но “speak up” это история про себя, а где я могу улучшиться? Где я совершил ошибку? Почему у нас не выстраивается диалог? Можно использовать дополнительные ключевые сообщения • Психологическая безопасность приводит к тому, что члены команды чувствуют себя более вовлеченными и мотивированными, потому что они чувствуют, что их вклад имеет значение и что они могут говорить откровенно, не опасаясь возмездия. • Это может привести к более эффективному принятию решений, поскольку люди чувствуют себя более комфортно, высказывая свое мнение и опасения, что часто приводит к тому, что более широкий спектр точек зрения будет услышан и рассмотрен. • Это также может способствовать развитию культуры непрерывного обучения и совершенствования в качестве членов команды • Чувствуйте себя комфортно, делясь своими ошибками и учась на них. • Рабочее место, где сотрудники знают, что их вклад ценится, создаст новые возможности для вовлечения, и это приведет к повышению производительности. • Психологическая безопасность – это ощущение возможности высказаться, не опасаясь негативных последствий. В культуре высказываний психологическая безопасность необходима для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно, сообщая о проблемах и выявляя потенциальные проблемы в организации. • Когда сотрудники чувствуют себя в психологической безопасности, они с большей вероятностью будут говорить о потенциальных проблемах, что может помочь предотвратить перерастание мелких проблем в более крупныеещё

Вуз: Казну. Курс обучения: 1 курс.ещё